Customer Centric Business Value™ verbindet Persona-Verständnis mit messbarer Value-Argumentation. Damit euer Team die Sprache spricht, die beim Gegenüber ankommt.
Sales Cycles werden länger. Die Demos sind gut, das Produkt überzeugt und dann passiert wochenlang nichts. Das ist ein Muster. Und es hat meistens dieselbe Ursache.
Technische Ansprechpartner und operative Ebene kennt ihr seit Jahren. Die Rollen, die intern wirklich Einfluss auf die Entscheidung haben, tauchen erst auf, wenn es zu spät ist.
Ihr habt freundliche Ansprechpartner, die Informationen liefern. Niemand davon verkauft intern für euch. Niemand geht zum Management und sagt: Das brauchen wir.
„Innovation Leader.“ „Reliability.“ „Beste Servicequalität.“ Für einen Ingenieur relevant. Für einen CFO bedeutungslos. Und genau deshalb findet das interne Gespräch ohne euch statt.
Ein Pitch, eine Präsentation, ein Angebot. Egal ob Geschäftsführung, Einkauf oder technische Leitung am Tisch sitzt. Intern entsteht kein gemeinsames Bild davon, warum sich die Investition lohnt.
Ihr wisst, dass euer Produkt stärker ist. Im Gespräch fehlt die Sprache, das sichtbar zu machen. Am Ende vergleicht der Kunde Datenblätter. Und dann entscheidet der Preis.
In einem komplexen Buying Center sitzen fünf, acht, manchmal zwölf Personen, die alle etwas anderes brauchen. Lab Manager: Geschwindigkeit. Geschäftsführung: Risikominimierung. Einkauf: Vergleichbarkeit. VP Operations: eine Kalkulation, die intern trägt.
Wer alle mit dem gleichen Pitch adressiert, verliert die meisten davon. Beim Kunden fehlt der interne Konsens. Niemand treibt die Entscheidung. Der Deal steht still.
Wir arbeiten mit einer Methodik, die Value pro Persona ableitet, messbar macht und in eine Sprache übersetzt, die beim Gegenüber ankommt. Mit einer Zahl, die auf Management-Ebene funktioniert. So entsteht ein Champion. So bewegen sich Deals.
Messbarer Wert pro Persona. Mit Zahl, die intern beim Management funktioniert.
Was das Produkt für das Unternehmen verändert. Operativ und qualitativ.
Was euer Produkt technisch leistet. Für die Engineering-Ebene relevant.
In einem dreistündigen digitalen Workshop arbeitet euer Team an einer konkreten Opportunity und geht mit einer fertigen Value-Argumentation raus, die in der gleichen Woche einsetzbar ist.
Wer kauft wirklich? Ziele, Messgrößen, interne Spannungen, persönliche Motivatoren. Kein abstraktes ICP, ein konkretes Rollenprofil.
Vom Produktmerkmal über den Unternehmensnutzen zum messbaren Business Value für die Persona. Am Ende steht eine konkrete Kalkulation.
Welches Argument ist Differentiator? Welches ist Standard? Euer Team baut einen Einstieg, der in den ersten 90 Sekunden Relevanz erzeugt.
Greifbare Ergebnisse statt theoretischer Konzepte. Sofort einsatzbereit für den Vertrieb.
Eine vollständige Value-Argumentation für eine reale Opportunity
Eine Persona Card als Vorlage für jede weitere Rolle
Einen Pitch-Baustein, der in der gleichen Woche einsetzbar ist
Aufzeichnung und dokumentierte Zusammenfassung als wiederverwendbaren Standard
Der Workshop legt die strategische Grundlage. Für Unternehmen, die das breiter ausrollen wollen, gibt es zwei Wege.
Methodik auf mehrere Personas, Produkte oder das gesamte Vertriebsteam ausweiten. Wir arbeiten direkt mit eurem Team an realen Opportunities.
Euer Team muss die erarbeitete Strategie im Gespräch auch umsetzen können – unter Druck, bei Einwänden, mit Stakeholdern, die herausfordern.

Sales Transformation & Enterprise Enablement
Über 30 Jahre Erfahrung im komplexen B2B-Vertrieb. Internationale Programme und Transformationsinitiativen bei Rohde & Schwarz, KION, Nokia, Siemens, Swisscom und Munich Re. Certified Challenger Coach (Gartner/CEB). Lothar arbeitet an realen Opportunities, mit echten Deals und mit Teams, die Value im Buying Center wirksamer machen wollen.

Go-to-Market, Value-Strategie & AI in Sales
Über 25 Jahre in globalen Technologie-Vertriebsumfeldern. Ottmar verbindet strategische Klarheit mit operativem Enablement und schlägt die Brücke zwischen Vertriebsstrategie, Capability Building und KI-gestützter Umsetzung. Sein Fokus: B2B-Unternehmen mit anspruchsvollen technischen Lösungen, die in komplexen Märkten relevant bleiben wollen.
Der Ansatz funktioniert für B2B-Unternehmen, deren Deals komplexer werden: längere Sales Cycles, mehr Stakeholder, schwierigere Differenzierung.
Ihr wachst in komplexere Vertriebssituationen hinein und habt zum ersten Mal mit echten Buying Centern zu tun.
Ihr geht vom Gründervertrieb in strukturierte Akquise über und wollt eure Value-Kommunikation professionalisieren.
Ihr seid bereits groß, argumentiert im Vertrieb aber noch auf Feature-Ebene und fragt euch, warum der Champion beim Kunden fehlt.
Der Workshop funktioniert für 4 bis 6 Teilnehmende: C-Level, Account Manager, Pre-Sales, Produktmanagement oder gemischte Teams. Voraussetzung: eine konkrete Opportunity, an der gearbeitet werden kann.
Falls es aktuell kein guter Fit ist, sagen wir euch das natürlich auch.
Wir klären, welche Opportunity sich eignet, welche Persona den größten Hebel hat und wie wir den Workshop für euer Team aufsetzen.
Euer Team arbeitet an einer konkreten Opportunity und geht mit einer fertigen Value-Argumentation raus.
Ihr erhaltet Aufzeichnung, dokumentierte Zusammenfassung und eine Vorlage als wiederverwendbaren Standard.
30 Minuten Vorgespräch reichen, um zu sehen, ob der CCBV™ Workshop für eure Opportunity der richtige nächste Schritt ist.
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